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日前，记者从宝鸡市委组织部获悉：为让公务员新人尽快进入“角色”、胜任工作，宝鸡市全面加强新录用公务员初任培训教育工作，对学员实行学分管理，确保培训取得实效。
据悉，宝鸡市坚持把抓实公务员初任培训作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性工程，制定出台了《宝鸡市加强公务员初任培训办法》，采取平时考核和考核测试的方式，对学员在校学习培训情况进行综合评定。其中，学员基础学分为100分，平时考核占40%，考核测试占60%。平时考核主要是对学员日常考勤、课堂表现、交流研讨、遵规守纪情况进行量化打分。考核测评主要是采取闭卷考试形式，每周对学习培训效果进行测试。对低于60分或评为不合格学员的，由学员所在县（区）委组织部或所在单位进行谈话诫勉。
近3年，宝鸡市先后举办8期公务员初任培训班，让1996名新录用公务员上好“第一课”、迈好“第一步”，实现了从学校到机关的快速转变。（陕西日报）
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