中新网北京9月22日电 (周锐 梅云秋)由国务院国资委组织的“中央企业党建成效媒体集中采访”近日走进了中国移动。
中国移动介绍说，全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，中国移动持续发挥党组织对选人用人的领导和把关作用，坚持在企业改革发展大局中谋划推动干部人才工作，领导干部的引领作用显著发挥，专业人才的示范效应不断增强，数智化人才队伍建设水平明显提升。
其中，中国移动北京公司以“激发干部人才队伍活力”为主线，建好干部、专家、骨干“三支队伍”，充分调动干部人才队伍的干事创业热情，促进企业改革发展取得积极成效。
在严把选人用人关方面，该企业日常注重在大战大考、急难险重、疫情防控的第一线考察和识别干部，并综合运用行为事件访谈、周边访谈、心理测评等科学的测评工具，对400余名干部逐人建立干部画像，着力提高选人用人的科学性和精准度。
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