腾讯控股在港交所公告，根据股份奖励计划，拟向不少于 3300 位奖励人士授予合共 2,403,203 股奖励股份。根据 7 月 14 日腾讯港股收盘价 561 港币计算，240 万股腾讯股票约合人民币 11.21 亿元，3300 名员工平均每人能获得 34 万元人民币。
7 月 2 日，雷军宣布：3904 名小米各岗位优秀员工，派发共计价值 15.7 亿元的 7000 万股股票。人均获得 40.3 万元人民币。
7 月 5 日，小米在“青年工程师激励计划”中，为首批约 700 名优秀青年工程师，派发了共计价值约 3.6 亿的 1604.2 万股的股票，人均获得 51.5 万元人民币。
7 月 6 日，小米颁布新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计 122 人，奖励 119,650,000 股小米股票，人均获 98.07 万股权。按照授出奖励日的股份收市价 27 港元/股计算，小米此次奖励的股票总市值为 26.8 亿人民币，人均获得 2202 万人民币。
7 月 13 日，京东集团宣布，自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日，用两年时间，将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，在 2021 年 7 月 1 日之前的基础上直接涨薪两个月。
相比雷军和马化腾直接给优秀员工派发大量股票，刘强东的做法明显更细水长流一些，通过涨薪的方式给更多的员工在日常中增加收入。
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